错开求职高峰期，就业成功率高

1、错开求职高峰期，就业成功率高

   每年7月是全年就业高峰期，将近50%高校毕业生集中在秋季就业，而社会所提供的就业岗位是固定的，就业压力巨大。

   相反，选择春季入学，毕业时间在3-5月，这个时间段求职毕业生占比仅为8.34%，同样的人才需求，只有少数人竞争，就业压力小。

   春季人才需求缺口加大，而高端人才输送跟不上企业需求，造成企业人才荒。

   春季入学的毕业时间与企业用人荒与求职低峰期的重合，这个时期企业急迫的需求高端专业人才

3、早入学早毕业
   选择春季入学能提前学习打基础，早入学早毕业！