毕业生应重视培养自己如何应对面试的能力

  面试，是各企业公司招聘人才的一种重要途径，也是各企业招聘人才的一种常见方法，面试可以体现出学生的应变能力及各方面的综合素质。

    一般在面试中要有一个正确的心态：既要自信，又要平和。

    自信是对自己真正具备的能力有信心；平和是要以平常心对待每一次面试，对失败做好准备，即使这次面试失败了，也不过失去了一个工作机会，对于这次工作机会只要尽力争取了就不必后悔，心态调整好了，面试便成功了一半。

   这时需要特别注意的就是礼貌和细节问题。所谓礼貌，并不是要你对面试官必恭必敬，而是要表现出对他们的尊重，这有时也会通过一些细节表现出来。

   此外的细节问题主要表现在衣着和言行举止上：衣着上不要刻意包装，也不要过于随意，不管是正装还是夹克，都要平整、干净。

   言行举止不能太稚嫩，但也不要刻意追求老练，一切以自然、大方为贵。

   畅顺的语言表达，丰富的内容，清晰的逻辑推理是面试能否过关的关键。

   尽可能地把用人单位的所思，所想置于前列，适应用人单位的所需，满足面试考官的心理。

   只有这样，面试才能做到事半功倍，不至于面试失败。