职业教育没能满足产业发展对技能人才的需求和要求。
政策发力越大,越说明这是个既重要又紧急的事。
怎么打破死循环?
当前遇到的产教问题,一个症状就是,用现行的教学方式已经不能培养满足产业要求的技能人才来,而且已连续多年,这应该已经可以是一个触发隔断的条件了。
这个隔断,正是“三教”改革,就是要改变过去的教师、教法、教材,不能再用我们的老师教我们的方式来教现在的学生。
“三教”改革,相当于上世纪20年代福特的流水线革命,靠系统提高效率,靠系统提高产品的质量稳定性。
如果想提高技能人才的社会认可度,首先要提高职业院校一线老师的社会认可度;
要提高一线老师的认可度,首先在于要让一线老师有职业自信;
要让一线老师有职业自信,首先在于让一线老师的职业发展有希望、能成功。
如果一位老师不能获得职业自信和职场成功,从哪来底气去教育学生,否则成自欺欺人了。